Konfliktcoaching

Konlfiktcoaching als Alternative zur Mediation

Voraussetzung für eine Mediation ist die Freiwilligkeit beider Konfliktpartner
Manchmal ist es so, dass ein Konfliktpartner nicht zu einer Mediation bereit ist.  eine Mediation ist dann nicht möglich.  Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie ohnmächtig dem Konflikt ausgeliefert sind.

Im Rahmen des Konfliktcoachings geht es darum zu verstehen, wie der Konflikt entstanden ist, welche Dynamik er entwickelt hat und Ihre eigenen Handlungsmuster zu hinterfragen und schließlich zu verändern.

Ein wichtiger Schritt zur Konfliktlösung ist es, die eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen und ausdrücken zu können. 
Durch Ihre eigene Veränderung ändert sich meistens auch das Verhalten des Konfliktpartners.

Coaching im Rechtstreit

Für viele Menschen stellt eine rechtliche Auseinandersetzung auch eine besondere persönliche Belastung dar.  Der Grund dafür kann z.B. im Anlass oder in der Art und Weise der Auseinandersetzung liegen.

Umfassende Veränderungssituationen im beruflichen und privaten Bereich, wie z.B. der Verlust eines Arbeitsplatzes, Trennund und Scheidung oder ein Todesfall führen neben rechtlichen Fragestellungen nicht selten auch zu einer persönlichen Krisensituation.

Dies gilt insbesondere für solche Veränderungssituationen, die aus Entscheidungen anderer Personan oder aus nicht beinflussbaren äußeren Umständen resultieren.

Im Coaching geht es daher in dieser Krisensituation darum, zu aktzeptieren, was passiert ist, zu erkennen, welche Möglichkeiten die Situation bietet, um wieder selbst handlungsfähig zu werden.

Der Focus liegt darin, die eigenen Ressourcen zu entdecken und zu aktivieren.

Coaching in Konflikten, die nur schwer justibziabel sind

Zudem gibt es viele Konflikte, in denen sich Menschen Hilfe durch die Justiz erhoffen, die Justiz dies aber nicht leisten kann.  Dies gilt häufig für Mobbing am Arbeitsplatz, Ärger mit dem Nachbarn oder Streit mit dem Ex-Partner um die Kinder.  Die Justiz kann hier nur begrenzt helfen.  Die eigentlichen Ursachen für die Probleme bleiben in einem Gerichtsverfahren ungelöst.

Mit einem Coaching möchte ich Sie dabei unterstützen, eigenverantwortlich eine Lösung zu finden.  Zunächst ist es wichtig, zu verstehen, wie der Konflikt entstanden ist, welche Dynamik er entwickelt hat und hierbei die eigenen Handlungsmuster zu hinterfragen und schließlich zu verändern.

Ein wichtiger Schritt zur Konfliktlösung ist es, die eigenen Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen und ausdrücken zu können.  Mit Ihrer eigenen Veränderung ändert sich meistens auch das Verhalten des Anderen.  

Die persönliche Krise als Chance

Ich bin davon überzeugt, dass jede Krise und jede Veränderung eine Chance für persönliches Wachstum bietet.  Nichts geschieht grundlos.  

"Das Leben wird vorwärts gelebt aber rückwärts verstanden."
(Sören Kierkegaard)

Mit meinem Angebot möchte ich Sie dabei unterstützen, die Zeitspanne bis zum Verstehen zu verkürzen und so zurück zu innerem Frieden zu finden.

Antje Pfingsten

 

Das Coaching richtet sich ausschließlich an "gesunde Menschen" und ersetzt keine Psychtherapie.